"A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente."  (Soren Klierkegaard)

PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

Abrangência

Quem sou eu? – auto-conhecimento

Onde estou? – carreira atual

Para onde eu vou? – caminhos futuros

Como chego lá? – ações

Objetivo

O processo visa fornecer ferramentas que proporcione ao orientando os seguintes pontos:

autoconhecimento, para que o orientando reflita e tome consciência de seu potencial, bem como de seus pontos de desenvolvimento;

definação de seus objetivos para elaboração de seu “Plano de Carreira e de Vida Futuro” ;

estabeleça ações que o leve a realizá-los, bem como para que enfrente os novos desafios com segurança e motivação.

Público Alvo

Recém-formados que já tenham uma atividade profissional e profissionais que buscam autoconhecimento, e elaborar um “Plano de Carreira e Vida”.

Estrutura

10 a 12 encontros, um por semana, de uma hora e meia de duração.

Etapas

1. Contratação – entendimento das necessidades do profissional, adequação do programa, alinhamento de expectativas e estabelecimento de compromissos;
2. Construção da trajetória profissional;
3. Conhecimento das potencialidades e “gaps” x expectativas futuras;
4. Definição de objetivos de carreira e “Plano de Vida Futuro”;
5. Elaboração de uma estratégia para atingir os objetivos definidos;
6. Orientação em relação a:

- mercado de trabalho e tendências;

- estratégia de comunicação do currículo;

- finanças pessoais;

- aprofundamento sobre as possíveis profissões.

7. Implementação de um plano de ação para os objetivos definidos.
8. Elaboração de um plano de carreira a médio/longo prazo.
9. Acompanhamento do processo.